Salary Hike in India: नई दिल्ली। एक मीडिया रिपोर्ट से मिली विशेष जानकारी के तहत इस साल भारत में औसत कॉपोर्रेट कर्मचारियों की सैलरी में सभी स्तरों पर 8-11 प्रतिशत के बीच बढ़ने की संभावना है। वेतन वृद्धि के मामले में जूनियर कर्मचारी सीनियर कर्मचारियों पर भारी पड़ सकते हैं। इस विशेष जानकारी में बताया गया है कि 0 से 5 साल के कार्य अनुभव वाले जूनियर कर्मचारियों की 10 से 11 प्रतिशत वेतन वृद्धि हो सकती है। बताया जा रहा है कि भारत के टियर-1 और टियर-11 शहरों में फ्रेशर्स और जूनियर कर्मचारियों को काम पर रखने की डिमांड और विश्वास समान रूप से अधिक है। Salary Hike
रैंडस्टैड इंडिया में मुख्य कार्यकारी अधिकारी प्रबंध निदेशक विश्वनाथ पीएस के अनुसार आज के दौर में यह स्वीकार करना महत्वपूर्ण है कि मेहनताना धीरे-धीरे अधिक से अधिक कौशल और परिणाम-आधारित होता जा रहा है, यही कारण है कि अत्यधिक विशिष्ट और विशिष्ट कौशल प्राप्त कर्मचारियों के लिए वेतन के मामले में कंपनियां अधिक लचीलेपन का आदेश देंगे। Salary Hike
मध्यम स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 9-10 प्रतिशत की वृद्धि
सूचना में कहा गया है कि कंपनियां नए और जूनियर स्तर के उम्मीदवारों को काम पर रखने और उन्हें संगठन की जरूरतों के अनुसार कौशल प्रदान करने की रणनीति पर तेजी से काम रही है और इसने उद्योगों और स्थानों पर अच्छा काम किया है। 15 साल से अधिक के कार्य अनुभव वाले वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए औसत वेतन वृद्धि सभी स्तरों पर सबसे कम, 8-9 प्रतिशत की सीमा में होने का अनुमान है। मध्यम स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 9-10 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिल सकती है।
विशेष जानकारी के अंतर्गत क्षेत्रों में, सबसे अधिक वेतन वृद्धि इंटरनेट/ई-कॉमर्स, विनिर्माण और बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई) कंपनियों में होने की संभावना है। इस साल इनमें औसतन 10-12 फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। रैंडस्टैड इंडिया के अनुसार ई-कॉमर्स उद्योग अधिक मूल्यवर्धित मॉडल बन गया है, जिससे मध्यम और वरिष्ठ स्तर के प्रबंधकों की मांग बढ़ रही है जो विकास को गति दे सकते हैं। विनिर्माण क्षेत्र में, वेतन वृद्धि का श्रेय प्रौद्योगिकी में प्रगति, कुशल व्यक्तियों की बढ़ती मांग और नवाचार, अनुसंधान के साथ-साथ स्वचालन पर जोर को दिया जा सकता है। बीएफएसआई सेक्टर में भी कुशल कार्यबल की मांग अधिक है। Salary Hike
अगले चक्र में बेहतर वेतन वृद्धि के आसार
जबकि सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना प्रौद्योगिकी-सक्षम सेवाओं (आईटी/आईटीईएस) से जुड़े कर्मचारियों की सैलरी में वैश्विक प्रतिकूल परिस्थितियों के कारण 7 से 9 प्रतिशत की सबसे कम वेतन वृद्धि देखी जा सकती है। विश्वनाथ कहते हैं कि इस क्षेत्र में साल की दूसरी छमाही में सुधार होने की उम्मीद जताई जा रही है और इससे अगले चक्र में बेहतर वेतन वृद्धि के आसार दिखाई दे रहे हैं।
दूसरी ओर कर्मचारी इस बात को लेकर भी बहुत चिंतित हो रहे हैं कि वे किस तरह की कंपनियों में काम करना चाहते हैं और इसके कारण, नियोक्ता विभिन्न प्रतिधारण रणनीतियां तैयार कर रहे हैं। ये उचित मुआवजे, सीखने और विकास के अवसरों और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन के मिश्रण से प्रेरित होते हैं। उन्होंने आगे कहा कि जैसे-जैसे समग्र नौकरी बाजार अगले 12-18 महीनों में अधिक स्थिरता प्राप्त करेगा, नौकरी छोड़ने की दर कम होकर महामारी से पहले के स्तर तक पहुंच जाएगी। Salary Hike
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