PM Rojgar Yojana: केंद्र सरकार की प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) के तहत पहली बार नौकरी करने वाले पात्र युवाओं को 15,000 रुपये तक का प्रोत्साहन देने का प्रावधान है। इस योजना का उद्देश्य युवाओं को औपचारिक रोजगार से जोड़ना और देश में रोजगार के नए अवसरों को बढ़ावा देना है। योजना के तहत कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में पहली बार पंजीकृत होने वाले पात्र कर्मचारियों को निर्धारित शर्तें पूरी करने पर आर्थिक लाभ मिल सकता है।
इस योजना का लाभ लेने के लिए कर्मचारियों को कुछ जरूरी नियमों का पालन करना होगा। नौकरी में निर्धारित अवधि तक बने रहने, UAN सत्यापन और वित्तीय साक्षरता से जुड़ी प्रक्रिया पूरी करना भी जरूरी बताया गया है।
किन कर्मचारियों को मिलेगा योजना का लाभ?
प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना के तहत लाभ पाने के लिए कर्मचारी को निर्धारित पात्रता शर्तें पूरी करनी होंगी।
-
पहली नौकरी: कर्मचारी पहली बार औपचारिक रोजगार से जुड़ा हो और पहले EPFO का सदस्य न रहा हो। पीएफ ट्रस्ट में पहले योगदान की स्थिति भी योजना के नियमों के अनुसार पात्रता को प्रभावित कर सकती है।
-
नौकरी की निर्धारित अवधि: कर्मचारी ने 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच EPFO के दायरे में आने वाले संस्थान में नौकरी शुरू की हो।
-
वेतन सीमा: उपलब्ध जानकारी के अनुसार, नौकरी शुरू करते समय मासिक वेतन 10,000 रुपये या उससे कम होना चाहिए।
-
छह महीने की सेवा: पहली किस्त के लिए निर्धारित अवधि तक नौकरी में बने रहना जरूरी है। योजना के नियमों के अनुसार सेवा अवधि की शर्त पूरी करनी होगी।
-
डिजिटल सत्यापन: कर्मचारी को UAN और EPFO से संबंधित जरूरी सत्यापन प्रक्रिया पूरी करनी होगी।
-
आधार से जुड़ा बैंक खाता: प्रोत्साहन राशि प्राप्त करने के लिए पात्र बैंक खाते का आधार से लिंक होना जरूरी है।
UMANG ऐप पर UAN बनाना होगा जरूरी
योजना का लाभ लेने के लिए पात्र कर्मचारियों को सबसे पहले अपना यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) जनरेट और वैलिडेट करना होगा। इसके लिए UMANG ऐप पर फेस ऑथेंटिकेशन की सुविधा का इस्तेमाल किया जा सकता है।
इसके बाद कर्मचारी को योजना के तहत निर्धारित वित्तीय साक्षरता पाठ्यक्रम पूरा करना पड़ सकता है। इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य कर्मचारियों को बचत, सामाजिक सुरक्षा और साइबर सुरक्षा से जुड़ी जरूरी जानकारियां देना है।
दो किस्तों में मिलेंगे 15,000 रुपये
योजना के तहत अधिकतम 15,000 रुपये की प्रोत्साहन राशि दो किस्तों में देने का प्रावधान बताया गया है।
पहली किस्त: छह महीने की निर्धारित सेवा पूरी करने के बाद पात्र कर्मचारी को पहली किस्त दी जाएगी।
दूसरी किस्त: लगातार 12 महीने की सेवा पूरी करने और निर्धारित वित्तीय साक्षरता पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद दूसरी किस्त का लाभ मिल सकता है।
राशि के भुगतान और बचत से संबंधित व्यवस्था योजना के आधिकारिक नियमों के अनुसार होगी। उपलब्ध जानकारी के मुताबिक, प्रोत्साहन राशि का एक हिस्सा निर्धारित बचत योजना में रखा जा सकता है, जिसे तय अवधि पूरी होने पर निकाला जा सकेगा।
युवाओं के लिए क्यों महत्वपूर्ण है यह योजना?
PM-VBRY का उद्देश्य पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को औपचारिक रोजगार व्यवस्था से जोड़ना और उन्हें सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना है। इससे कर्मचारियों में बचत की आदत को बढ़ावा देने के साथ-साथ EPFO के तहत रोजगार पंजीकरण को प्रोत्साहित करने में मदद मिल सकती है।
ध्यान दें: आवेदन करने से पहले EPFO या श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के आधिकारिक पोर्टल पर योजना की पात्रता, वेतन सीमा, किस्तों की राशि और भुगतान संबंधी नवीनतम नियमों की पुष्टि जरूर करें।
