8th Pay Commission News: करोड़ों सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, अगस्त में मिल...

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर सबसे ज्यादा चर्चा इस बात की है कि आखिर नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। फिटमेंट फैक्टर को लेकर अब तक 2.08, 2.28 और 2.57 जैसे अलग-अलग आंकड़े सामने आते रहे हैं। हालांकि, एक अनुमानित कैलकुलेशन के मुताबिक अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है।

कुछ अनुमानों के अनुसार ग्रॉस सैलरी में औसतन करीब 18 फीसदी तक की वृद्धि देखने को मिल सकती है। हालांकि, यह ध्यान रखना जरूरी है कि फिटमेंट फैक्टर और अंतिम वेतन वृद्धि पर सरकार के आधिकारिक फैसले के बाद ही तस्वीर पूरी तरह साफ होगी।

पहले 2.57 फिटमेंट फैक्टर की थी चर्चा

7वें वेतन आयोग के दौरान 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। इसी वजह से 8वें वेतन आयोग को लेकर भी कर्मचारियों के बीच 2.57 या इससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की उम्मीदें बनी हुई हैं।

लेकिन नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए सरकार कई आर्थिक पहलुओं को ध्यान में रखेगी। इसमें मौजूदा वेतन, महंगाई दर, महंगाई भत्ता यानी DA और कर्मचारियों की कुल वेतन वृद्धि जैसे कारक महत्वपूर्ण होंगे।

इसी आधार पर कुछ अनुमानों में फिटमेंट फैक्टर 1.90 से 1.92 के आसपास रहने की संभावना जताई जा रही है।

1.92 फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी बेसिक सैलरी?

अगर उदाहरण के तौर पर 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू माना जाए, तो मौजूदा बेसिक पे को 1.92 से गुणा करके नई बेसिक सैलरी का अनुमान लगाया जा सकता है।

उदाहरण के तौर पर:

यानी ₹18,000 की बेसिक सैलरी 1.92 के हिसाब से ₹34,560 हो सकती है। इसी तरह ₹56,100 की बेसिक सैलरी बढ़कर करीब ₹1.08 लाख हो सकती है।

हालांकि, यह केवल फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया गया गणितीय अनुमान है। कर्मचारी की वास्तविक ग्रॉस सैलरी में वृद्धि सिर्फ बेसिक पे से तय नहीं होगी। DA, HRA, TA और अन्य भत्तों में होने वाले बदलाव भी अंतिम सैलरी को प्रभावित करेंगे।

1.92 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा क्यों?

फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल मौजूदा बेसिक पे को संशोधित कर नई बेसिक सैलरी तय करने के लिए किया जाता है। ऐसे में इसका आंकड़ा जितना अधिक होगा, नई बेसिक सैलरी उतनी ही ज्यादा होगी।

कुछ अनुमानों में 8वें वेतन आयोग के लिए 1.90 से 1.92 के बीच का फिटमेंट फैक्टर चर्चा में है। इसके पीछे तर्क यह है कि सरकार कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के साथ-साथ महंगाई और सरकारी वित्तीय स्थिति के बीच संतुलन भी बनाए रखना चाहेगी।

इसलिए 2.57 जैसे बड़े फैक्टर की तुलना में कम फिटमेंट फैक्टर की संभावना को लेकर भी चर्चा हो रही है।

7वें वेतन आयोग में क्या हुआ था?

7वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी संरचना में बड़ा बदलाव किया गया था। उस समय 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर और वास्तविक वेतन वृद्धि को एक ही चीज मानना सही नहीं है, क्योंकि इसमें उस समय के DA और अन्य वेतन घटकों का समायोजन भी शामिल था।

इसी वजह से 8वें वेतन आयोग में भी केवल फिटमेंट फैक्टर देखकर कुल वेतन वृद्धि का अनुमान लगाना सही नहीं होगा।

24 फीसदी तक बढ़ोतरी हुई तो क्या होगा?

अगर सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत कुल वेतन में करीब 24 फीसदी तक की वृद्धि का फैसला करती है, तो फिटमेंट फैक्टर का आंकड़ा 1.92 से ऊपर जाने की संभावना बन सकती है।

वहीं अगर सरकार की ओर से कुल वृद्धि करीब 18 फीसदी के आसपास रखी जाती है, तो 1.90-1.92 जैसे फिटमेंट फैक्टर के अनुमान ज्यादा प्रासंगिक हो सकते हैं।

कर्मचारियों को आधिकारिक घोषणा का इंतजार

फिलहाल 1.92 फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चा और अनुमान हैं। अंतिम फिटमेंट फैक्टर, नई पे मैट्रिक्स और कर्मचारियों की वास्तविक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इसका फैसला सरकार और 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक सिफारिशों के बाद ही स्पष्ट होगा।

इसलिए कर्मचारियों को सोशल मीडिया या अलग-अलग रिपोर्टों में बताए जा रहे फिटमेंट फैक्टर को अंतिम आंकड़ा नहीं मानना चाहिए। आधिकारिक घोषणा के बाद ही यह पता चलेगा कि नई व्यवस्था में किस पे लेवल के कर्मचारी की बेसिक और ग्रॉस सैलरी कितनी बढ़ेगी।

8वें वेतन आयोग को लेकर 1.92 फिटमेंट फैक्टर का अनुमान केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। इस आधार पर ₹18,000 की बेसिक सैलरी करीब ₹34,560 और ₹56,100 की बेसिक सैलरी करीब ₹1,07,712 तक पहुंच सकती है। लेकिन ये आंकड़े केवल अनुमानित गणना हैं। वास्तविक वेतन वृद्धि सरकार द्वारा तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर, DA और अन्य भत्तों के आधार पर ही सामने आएगी।